博野县人社局创新招聘举措，采取线上和线下“同频共振”的多元化招聘模式，开展“春风行动”招聘活动，为企业和群众搭建“连心桥”。
细化前期安排。博野县人社局、县乡村振兴局等九部门联合制定印发实施方案，并深入企业了解运营情况及用工需求，走访入户调查脱贫劳动力、高校毕业生等各类劳动力的求职意愿;通过保定就业、博野快讯官方微信公众号及博野县人民政府网站发布“春风行动”招聘活动通知，营造活动氛围。
加强现场指导。博野县人社局、县乡村振兴局等相关单位负责同志参加招聘会，为进场各类求职者提供政策咨询、求职登记、职业指导、创业指导、技能培训咨询等服务。活动期间，各类技能人才入场求职1000余人次，50余家企业提供了近4000个工作岗位，共发放各类就业资料2800余份，1000余名返乡务工人员实现家门口就业。
跟进后期服务。活动结束后，县直各部门坚持“服务不断线”，持续做好就业服务“后半篇”文章，给达成就业意向者赠送劳动就业保障手册、拨打回访电话、推送人才政策文件;对未达成就业意向者，举办适应性培训班、专业技能培训班，进一步提升能力素质，鼓励进行学历提升，提高就业竞争力，促进就职人员高质量就业。(通讯员李贺)
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